牡羊座:勇往直前的領頭羊

牡羊座：勇往直前的領頭羊

牡羊座人做工作總是不畏艱難，而是勇往直前、全身心地投入到工作中去，一心把工作做好。

人間的事情沒有一件絕對完美或接近完美，如果要等所有條件都具備以後才去做，只能永遠等待下去了。

每一個領導人物都認為第一流的人才非常缺乏。根據可靠的資料，社會上仍有許多高級職位正在等你就位。有一個主管曾說，資歷很高的人實在很多，但都缺乏一個非常重要的成功因素，亦即貫徹的能力。

每一個工作——不論是經營事業、高級推銷工作或在科學、軍事、政府機關工作，都需要腳踏實地的人來執行。主管在聘用重要職位的人才時，都會先考慮下面這些問題，然後才決定是否聘用。這些問題有：“他願不願意做?”“他會不會堅持到底把事情做完?”“他能不能獨當一面，自己設法解決困難?”“他是不是有始無終，光說不做的那一種人?”

這些問題都有一個共同的目的，就是設法了解那個人是不是“說做就做”。

牡羊座人認為，再好的新構想也會有缺陷。即使是很普通的計畫，如果確實執行並且繼續發展，都比半途而廢的好計畫要好。因為前者才會貫徹始終，後者卻前功盡棄。

如果牡羊座人一直在想而不去做的話，根本成不了任何事。

世界上每一件東西，從人造衛星到摩天大樓以至嬰兒食品，都是一個個想法付諸實施所得的結果。

事實上，當牡羊座人研究“人”(包括成功人士與平庸之輩)時，會發現他們分別屬於兩種類型。成功的人都很主動，我們叫他“積極主動的人”;那些庸庸碌碌的普通人都很被動，我們叫他“被動的人”。

仔細研究這兩種人的行為，可以找出一個成功原理：積極主動的人都是不斷做事的人。他真的去做，直到完成為止。被動的人都是不做事的人，他會找藉口拖延，直到最後他證明這件事“不應該做”、“沒有能力去做”或“已經來不及了”為止。

牡羊座人認為，可以做任何想做的事，即使像打電話給一位老友、一個可能的客戶，這樣簡單的事都未嘗不可。今天最重要的是那份盡心。事情本身並不是重點，可以是一件大事譬如一個大構想的開端，也可以是洗衣服這種簡單或瑣碎的事。今天的目標是克服自己的排斥心理並試做某事。

但是，首要之事是必須嘗試。努力嘗試的結果有時候恰如所願，有時候則與預期的不同。

不過，不論發生什麼後果，都永遠不再是同一個人。牡羊座人會了解如何跨出去，如何奮鬥，如何感覺自己的力量和野心，而且知道不論要去哪裡，都會到達，只因為有嘗試的勇氣。

“好的開始是成功的一半”這句話我們已聽過很多遍，事實上，大多數的人都沒有一個好的開始。

好的開始來自於充分的準備，充分的準備來自於詳細的規劃，詳細的規劃來自於前瞻性的思考。

一個人要有前瞻性的思考，要給自己充分的時間做準備，他所做的每一件事，都會有很好的成效。

每一天都在做準備，每一天做的事情都是在為將來做準備。當牡羊座人做了充分準備，機會來臨時就是牡羊座人的;如果牡羊座人沒有做好準備，不管任何機會都不是牡羊座人的。

當牡羊座人可以這樣做的時候，每一天都可以很輕鬆地達成目標，因為牡羊座人了解：好的開始就是成功的一半。所有最成功的人，都有一個良好的起始點。

當牡羊座人每天都做得非常好的時候，後面的人要迎頭趕上是非常困難的。

我們常說，“早起的鳥兒有蟲吃。”世界銷售保險第一名的專家，每天早上5點多就出門拜訪顧客，到晚上10點才回家。

做每一件事情都要比別人早一步，都要比別人更迅速地掌握未來的動態、未來的資訊、未來的走向。

這就是牡羊座人所擁有的觀念，這就是他們思考的模式，這也就是超級成功者的秘訣。不管做任何事情，一定要有好的開始。

縱觀那些政治、經濟領域的傑出人物，幾乎無一例外地從小就熱心於社會工作。他們的組織管理才能，就是在做社會工作中一點一滴地積累起來。由於有了這樣的準備，一旦某種機遇來臨，他們就能得心應手地施展自己的本領，創造出令人羨慕的業績然而，我們常常見到這樣一種現象：小小年紀，就不願當學生幹部，或是車間的管理人員。

這種“怕麻煩”的思想，是與勇於實踐的精神背道而馳的。中國有個詞叫“捨得”，有“舍才能“得”，講的就是付出和報償的辯證關係。試想，那些武林高手、徑場勇將、舞台明星，有哪個是不捨得付出代價的!上述“怕麻煩”的人，只能是為自己設定喪失鍛鍊機會的誤區，永遠也無法登上超人的階梯。

勇於實踐，還要求我們做工作時不僅不要推諉、怕負責任，而且還要養成主動為人著想的作風。實踐證明，那些見到身旁的同事有了難題，就會主動去幫助排難解疑的人，那些見到群體有任務而挺身承擔的人，總要比那些事不關己高高掛起，漠然處世的人獲得更多的培養自己的機會，他們的辦事能力的提高自然也會更快。國外的一些研究表明，那些常常能從上司的角度來思考問題的人，他所獲得升遷的機會一般要比別人多，意義就在於此。

因此，可以肯定地說，機遇垂青那些勇於實踐者!