屬牛人的職場法則

屬牛人的職場法則

牛年出生的人責任感強，勤勉踏實，所以工作中很受上司的讚賞和信賴。工作中，你要如何跟這些務實肯乾、有著牛脾氣的屬牛搭檔高效合作呢?

屬牛的人是工作的奴隸，他們是那種努力工作以獲得利益和成果的人，即使工作中發生一些困難，他們那堅強的耐力也會突破難關而堅持到底。和屬牛人合作的時候，你最好也能體會他們內心那種對工作的熱愛，不要抱著無所謂的態度，更不要潑冷水輕視對方的認真態度。總之，你要學著重視這次和屬牛人的合作，了解牛牛熱愛工作的心情，不要態度輕率，也不要消極怠工，屬牛人最喜歡跟那種和他們一樣重視工作成果、踏實上進的人合作，如果你給屬牛人的第一印象是這種類型的人，那么你們接下來的合作進程將相當順利。

穩定、勤勉、富於創意、注意實際等都是屬牛人的優點，但是一談到思維方面的特徵時，屬牛的人就如牛給人的聯想般顯得厚重、緩慢又極端固執。他們最大的缺點是缺乏通融性，不接受朋友的忠告，最後往往變成固執己見、獨斷專行。跟屬牛人合作過程中，勢必會出現雙方意見不統一的情形，這個時候與其跟固執倔強的屬牛人爭執，還不如選擇冷靜的態度，給屬牛人一定的空間和時間，讓他們自己好好考慮和權衡。屬牛人不會輕易改變自己的看法，所以就算你的看法和方案是最合理的，他們也不會完全放棄自己原先的想法。所以最好的辦法是選擇中庸之道，用折中的方法來產生一個雙方都能接受的方案。

屬牛的人大都很嚴肅，是重視傳統觀念的人。屬牛的上司可能給人缺乏幽默感、做事嚴厲刻板的印象，然而屬牛人確實是一個公司或者集體不可多得的人才。作為一個部門的主管，屬牛人總是那樣傲慢和武斷，定下的規矩不允許人反對。他們的話就是法，當然他們也知道如何下命令及怎樣使人遵循，他們也希望別人能嚴格執行他們的指令。屬牛人把家庭生活、工作和國家利益等都聯繫在一起，對生活和工作持唯物的實事求是的觀點。

在關鍵問題上屬牛人是堅持原則的。不要試圖挑戰屬牛人的原則感和紀律感，和屬牛人合作的過程中還要注意多溝通，溝通是消除誤會和不滿情緒的最好方式。屬牛人的不滿情緒是慢慢產生的，屬於“積怨爆發”的類型。遇到有什麼不舒服的事情，他們通常悶在心裡不肯把自己的心情坦白地說出來，所以旁人也很難理解他們。並且依屬牛者的個性，即使與人發生糾紛也不會將自己的不滿說出來。跟牛人合作的過程中，如果你發現他們悶悶不樂，就關心一下，“怎么了?”;“今天工作還順利吧?”幾句真切的問候和關心的話語，也許就能把屬牛人的憋在心底的不滿抹去，你們的合作也將更加順利和高效!